ゲームプランナーになるには？未経験からの企画書と面接の突破法

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「ゲームを作る側になりたいけど、絵も描けないしコードも書けない」。そんな人にこそ現実的な選択肢が、ゲームの企画をまとめるゲームプランナーです。

とはいえ、未経験からどうやってなるのか、何を準備すればいいのかは分かりにくいもの。この記事では、仕事内容・年収から、採用の合否を分ける「企画書」と「面接」の突破法まで、具体的に解説します。

本記事では、未経験からの準備を順番に解説します。読み終える頃には、明日から何を作り始めればいいかが分かるようになります。

ゲームプランナーとは？仕事内容の全体像

まず最初に、結論からお伝えします。

ゲームプランナーとは、ゲームの企画を立て、面白さを設計して開発チームに伝える職種です。プロデューサーやディレクターの方針のもとで、具体的な企画を形にするのが役割です。

仕事は大きく3つの工程で進みます。

①企画書の作成。「このゲームはなぜ面白いのか」を、世界観やシステムとともに提案します。企画段階では、面白さを伝える力がもっとも重要です。

②仕様書の作成。マップやエリアの構成、敵・アイテムのパラメータ、面白くするためのアイデアを、開発者が実装できる形にまとめます。

③テストプレイと調整。仕様どおりに動くか、ゲームバランスは適切かをチェックし、面白くなるまで改善します。

なお、大規模なタイトルでは、プランナーの仕事がシステム・レベル・バトル・シナリオなどの専門に分かれることもあります。まずは全体を経験し、得意分野を見つけて深めていくのが一般的なキャリアの築き方です。

ゲームプランナーに必要なスキル

プランナーに必須の資格はありません。代わりに、次のようなスキルが総合的に求められます。

ポイントは、「面白い」を感覚で終わらせず、言葉と数字で説明する力です。「なんとなく面白い」ではなく「この層に、この理由で刺さる」と論理立てて語れる人が、現場でも採用でも評価されます。

これらは、いきなり完璧に揃える必要はありません。企画力は好きなゲームを「なぜ面白いか」で分析する習慣で、マーケ視点はヒット作の狙いを言語化する練習で鍛えられます。Excelやドキュメントツールの操作は独学で十分。日々のインプットを「分析」に変えることが、そのままスキルの土台になります。

ゲームプランナーの年収の実態

気になる年収を、公開データで見てみましょう。

平均年収は約524万円と、日本の平均を上回る水準です。ただし未経験・新卒は250〜300万円からのスタートが一般的で、平均値は経験を積んだ層に引き上げられている点に注意しましょう。

未経験からゲームプランナーになる3つのルート

未経験からの入り方は、あなたの現在地によって変わります。自分に合うルートを選びましょう。

どのルートでも共通して効くのが、「ゲームが好き」だけで終わらせないことです。面接官が知りたいのは熱意そのものより、ビジネスとして成立させる視点で語れるか。「好き」を「なぜ売れると考えるか」まで言語化できると、一歩抜けられます。

採用される企画書の作り方【最重要】

未経験のプランナー採用で、合否を最も左右するのが企画書です。企画書は、プランナー志望にとってのポートフォリオ。ここで思考力を示せるかがすべてと言っても過言ではありません。

採用担当に伝わる企画書には、次の4要素を盛り込みます。

①企画の狙い。このゲームはなぜ面白いのか、何が新しいのかを一言で言い切ります。

②ターゲット設定。誰に向けた企画かを具体化します。「みんな向け」は刺さりません。

③想定KPI。何をもって成功とするか（継続率・課金率など）を数字で置きます。

④競合分析。似た作品と何が違うのか、なぜ勝てるのかを示します。

そして最大のコツは、完成度の高さより「仮説→検証→改善」の思考プロセスを見えるようにすることです。「こう考えて、こう試して、こう直した」が伝わる企画書は、実務での働き方まで想像させます。複数案を並べれば、引き出しの多さも示せます。

分量は、豪華さより読みやすさを優先しましょう。数十ページの大作より、狙いが一目で伝わる数ページのほうが評価されることも珍しくありません。図やグラフで要点を整理し、「忙しい面接官が3分で面白さを理解できるか」を基準に作り込むのがおすすめです。

面接で評価される答え方と逆質問

企画書を通過したら、次は面接です。プランナーの面接では、企画力に加えて「一緒に働けるか」が見られます。

評価されるのは、「なぜこの会社か」「自分の強みをゲーム開発でどう活かすか」を、自分の言葉で語れること。前職の経験がある人は、その経験をゲーム開発の文脈に翻訳して伝えると説得力が増します。

とくに逆質問は、志望度を示す絶好の機会です。「入社後に活躍している方の共通点は？」など、働く姿勢が伝わる質問を準備しておきましょう。

ゲームプランナーのキャリアパスと将来性

プランナーは、キャリアの伸びしろが大きい職種です。王道のステップは次のとおりです。

プランナーで培う「面白さを設計し、チームに伝える力」は、ディレクターやプロデューサーにそのまま直結します。まずはプランナーとして一つのタイトルをやり切り、そこで得た判断基準を武器に上流へ広げるのが、収入とやりがいを伸ばす現実的なルートです。

ゲームプランナーの求人の探し方

プランナーの求人は、ゲーム特化のエージェントに多く集まります。企画書の添削や面接対策まで支援してくれるサービスを選ぶと、未経験でも通過率が上がります。

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よくある質問

まとめ｜プランナーは「思考」で未経験から勝負できる

ゲームプランナーは、絵やコードの技術がなくても、企画力と論理的思考で未経験から勝負できる職種です。合否を分けるのは企画書と面接。完成度より「なぜ面白いか」を論理で語れるかが問われます。キャリアの伸びしろも大きく、ディレクター・プロデューサーへの道が開けています。

「自分の経験がどう活きるか」「どの企業が向くか」「企画書がどこまで通用するか」は、一人では判断が難しいものです。個別の相談と添削は、ゲーム業界特化エージェントの無料サポートを使うのが近道です。

出典：求人ボックス「ゲームプランナーの年収・時給」／マイナビ転職ITエージェント／GeeklyMedia／レバテッククリエイター（いずれも2026年7月17日閲覧）